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浙江養老服務專業人員入職獎補升級

發布時間:2022-1-7 11:33:54 瀏覽:171

為引導、鼓勵高校和中職學校養老服務相關專業畢業生從事養老服務工作,推進養老服務人員隊伍建設,提升養老服務質量,近日,省民政廳、省財政廳印發《浙江省養老服務專業人員入職獎補辦法》(下稱《辦法》)。獎補標準按入職人員學歷確定:中等職業技術學校畢業生獎補3萬元;高等院校畢業生中,??疲ǜ呗殻┆勓a4萬元;本科及以上學歷獎補5萬元。

據介紹,我省從2013年起實施老年服務與管理類專業畢業生入職獎補政策。與原政策相比,《辦法》不僅提高了獎補標準,還縮短了獎補發放年限、擴大了獎補范圍。獎補年限從原來的入職滿5年后發放,修改為滿2年后發放。獎補范圍從原來非營利性養老服務機構內的養老護理員,擴大到養老服務機構內從事醫療保健、康復護理、營養調配、心理咨詢、技術培訓、能力評估等工作的人員。

《辦法》自2022年2月1日起實施,2020年12月21日以后入職養老服務機構的畢業生可按規定享受入職獎補。公辦養老機構有事業編制的入職人員不享受入職獎補。


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